CERTIFICAT COURS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Aperçu du cours

Alors que de nombreuses tâches associées à la gestion des ressources humaines sont centrées dans le département des ressources humaines, tous les gestionnaires ont des responsabilités en matière de ressources humaines. Ce cours couvrira le large éventail de sujets associés à la gestion des ressources humaines du point de vue du professionnel des ressources humaines, du gestionnaire et de l’employé.

Ce certificat de gestion des ressources humaines est un cours de développement professionnel en ligne qui vise à vous fournir les connaissances de base essentielles, les aptitudes et les compétences requises pour performer efficacement dans une équipe de gestion des ressources humaines. Ce cours de base en ligne donnera aux participants des outils essentiels pour démarrer leur carrière dans les RH. C’est également un excellent moyen pour les professionnels des RH existants d’élargir leurs connaissances.

Le certificat de gestion des ressources humaines vous présentera le domaine de la gestion des ressources humaines – et son importance croissante pour le succès de la performance et du succès globaux de l’organisation. Le cours présente aux étudiants les théories, les idées, les controverses et les défis liés à la gestion des ressources humaines dans les organisations de travail contemporaines. Le cours se concentre également sur le lien entre les stratégies commerciales globales d’une organisation et les stratégies, politiques et pratiques RH d’une organisation.

Le contenu des cours

 

Introduction à la gestion des ressources humaines

  • Rôles et activités RH
  • Les défis de la GRH
  • GRH et mondialisation
  • GRH et innovation
  • GRH et durabilité
  • Défi d’attirer et de fidéliser le personnel
  • GRH et avantage concurrentiel
  • Gestion stratégique
  • GRH stratégique
  • Systèmes de travail performants
  • Lois anti-discrimination
  • Egalité des chances pour l’emploi
  • Action positive
  • La santé et la sécurité au travail
  • Ethique et GRH
  • Relations avec les employés
  • Relations industrielles
  • Gestion de la diversité
  • L’équilibre travail-vie
  • Planification des ressources humaines
  • Prévision
  • Planification stratégique
  • Systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH)
  • Analyse et conception du travail et des emplois
  • Structure organisationnelle
  • Théories de la motivation
  • Gestion des talents
  • Recrutement et sélection
  • Recrutement et droit
  • Rotation et rétention des employés
  • Contrat d’employé
  • Développement stratégique des talents
  • La formation et le développement
  • L’apprentissage organisationnel
  • Développement, formation et carrières des employés
  • Gestion de carrière
  • Planification de la relève
  • Gestion de la performance
  • Sortie d’employé
  • Gestion des récompenses
  • Théories de motivation et de récompense
  • Rémunération au rendement
  • Gestion internationale des ressources humaines
  • Évaluer la gestion des ressources humaines

 

Affectations

Afin de démontrer leur compréhension du contenu du cours, les étudiants devront soumettre trois travaux.

DURÉE: 3 mois

RÉGIONS CIBLÉES: Global

FRAIS DE COURS: 400 $

ORGANISATEURS: Capacity Africa Institute

LANGUE: anglais et français

FORMAT: Apprentissage en ligne

CONTACT COURS GÉNÉRAL: french@capacityafrica.com